訪問介護事業所を立ち上げるためには、費用や手順などについて具体的な計画を立てておく必要があります。とはいっても立ち上げの経験がなければ申請先や相談内容すら分から…

IT導入補助金を活用したくても、「自分の事業所でも使えるのかわからない」「手続きが面倒なのではないか」という不安もあり、進められていない事業所も多いのではないで…

介護サービス事業所を立ち上げたばかりの方にとって、「請求業務とは何か」「国保連への手続きはどう進めるのか」など、初めて耳にする言葉や作業が多く、不安を感じること…

訪問介護サービスの管理者にとって、毎月のシフト作成は時間と手間がかかる業務の一つです。なぜなら、シフトは利用者への訪問時間やスタッフの勤務条件、配置基準など多く…

特定事業所加算は、訪問介護・重度訪問介護の事業所にとって、収益改善・体制強化・信頼性向上を実現できる重要な加算です。しかし、その一方で、「要件が複雑」「何から始…

訪問介護事業所の経営者・管理者の仕事は多岐にわたり、スタッフのシフト調整、日々の介護記録、そして複雑な国保連請求など日々様々な業務をこなしていく必要があります。…

訪問系介護サービスを運営する中で、収益向上や職員の定着、事業所の信頼性アップに直結するのが「特定事業所加算」。しかし要件の複雑さから、取得を目指しながらも申請途…

訪問介護の現場では、深刻な人材不足が続いています。特に在宅介護の根幹を支えるホームヘルパーの確保は難航しており、「求人を出しても応募がない」「採用してもすぐに辞…

令和6年度の介護事業所倒産件数で、最も多かったのが「訪問介護」だったということはご存知でしょうか。訪問介護といえば、在宅で生活する高齢者にとっては、もはや生活の…

2024年4月より義務化されたBCPの策定ですが、2025年度からは策定していない事業所は減算対象となります。忙しく策定できていない事業所様や、なんとなく形だけ…

毎月の国保連への介護保険・障害福祉サービス費等の報酬請求業務は、制度改正や自治体ごとの対応ルールなど年々複雑化しています。請求対応はどんなに現場が忙しくても、期…

処遇改善加算・特定事業所加算は、事業所運営における重要な経営リソースです。人件費の確保や職員の処遇改善、採用強化、定着促進といった“現場の質”を支える原資であり…

特定事業所加算を算定するか否かは、訪問介護事業所の運営において大きな分岐点のひとつです。特定事業所加算を算定するには、体制要件として「緊急時等における対応方法の…

訪問介護事業所では、介護サービスを提供して得られる介護報酬とは別に、一定の要件を満たせば算定できる「特定事業所加算」が用意されています。この加算の要件には健康診…

「また返戻か…」毎月の請求業務でこんなため息をついた経験はありませんか？ 限られた人員で介護・障害サービスの実務・事業所運営と事務作業を両立させるのは容易ではあ…