特定事業所加算は、訪問介護・重度訪問介護の事業所にとって、収益改善・体制強化・信頼性向上を実現できる重要な加算です。しかし、その一方で、「要件が複雑」「何から始…

訪問介護事業所の経営者・管理者の仕事は多岐にわたり、スタッフのシフト調整、日々の介護記録、そして複雑な国保連請求など日々様々な業務をこなしていく必要があります。…

訪問系介護サービスを運営する中で、収益向上や職員の定着、事業所の信頼性アップに直結するのが「特定事業所加算」。しかし要件の複雑さから、取得を目指しながらも申請途…

訪問介護の現場では、深刻な人材不足が続いています。特に在宅介護の根幹を支えるホームヘルパーの確保は難航しており、「求人を出しても応募がない」「採用してもすぐに辞…

令和6年度の介護事業所倒産件数で、最も多かったのが「訪問介護」だったということはご存知でしょうか。訪問介護といえば、在宅で生活する高齢者にとっては、もはや生活の…

2024年4月より義務化されたBCPの策定ですが、2025年度からは策定していない事業所は減算対象となります。忙しく策定できていない事業所様や、なんとなく形だけ…

毎月の国保連への介護保険・障害福祉サービス費等の報酬請求業務は、制度改正や自治体ごとの対応ルールなど年々複雑化しています。請求対応はどんなに現場が忙しくても、期…

処遇改善加算・特定事業所加算は、事業所運営における重要な経営リソースです。人件費の確保や職員の処遇改善、採用強化、定着促進といった“現場の質”を支える原資であり…

特定事業所加算を算定するか否かは、訪問介護事業所の運営において大きな分岐点のひとつです。特定事業所加算を算定するには、体制要件として「緊急時等における対応方法の…

訪問介護事業所では、介護サービスを提供して得られる介護報酬とは別に、一定の要件を満たせば算定できる「特定事業所加算」が用意されています。この加算の要件には健康診…

「また返戻か…」毎月の請求業務でこんなため息をついた経験はありませんか？ 限られた人員で介護・障害サービスの実務・事業所運営と事務作業を両立させるのは容易ではあ…

放課後等デイサービスを運営・立ち上げたばかりの方にとって、「請求業務とは何か」「国保連への手続きはどう進めるのか」など、初めて耳にする言葉や作業が多く、不安を感…

厚生労働省は令和6年12月25日に『介護職員数の推移の更新（令和５年分）』※1を公表し、介護職員集計が対前年比で2.9万人減少したと発表しました。※1厚生労働省…

弊社では、ユースタイルケアという名称で全国で介護事業所の運営を行っており、新規でスタッフを採用しております。そのなかで、新任のスタッフからは利用者の獲得に向けて…

訪問介護事業所の営業に関して、当事業部では次のお悩みをよく聞きます。 上記のお悩みを解決することで、利用者は増える＝収益が増えます。収益が増えることで、広告費を…