厚生労働省は第242回社会保障審議会介護給付費分科会において、令和5年度の訪問介護の有効求人倍率が14.14倍と報告されました。 前年度と比較すると、1.39ポ…

通所介護や特別養護老人ホームなどの介護施設を経営をされている方で、新たに訪問介護事業所の開業に興味をお持ちの方も多いと思います。 訪問介護開業手順の概要は資金を…

2024年は介護・医療・福祉業界にとって、変化の大きい一年になります。診療報酬や介護・障害福祉の報酬は改定され、特に訪問介護事業所は基本報酬が減額となりました。…

令和6年度(2024年)は医療、介護、福祉のトリプル改定となりました。 特に介護保健分野では、訪問介護の基本報酬がマイナスとなり業界関係者からは疑問の声が多く聞…

令和6年度（2024年）の介護報酬改定により、3つの処遇改善加算は一本化され「区分Ⅰ～Ⅳ段階のシンプルな報酬体系」となって導入されました。新しい処遇改善加算では…

介護業界は慢性的な人手不足に悩んでおり、日本全体の社会問題となっており、厚生労働省をはじめ関係各所が改善に取り組んでいます。 実態を見ると、令和2年度「介護労働…

厚生労働省の調査、令和5年度「介護労働実態調査」で、介護職員の採用が難しくて困っていると答えた介護事業所は「約6割」、訪問介護に至っては「8割」を超える結果とな…

介護職員等処遇改善加算とは、「主に介護実務を担当する職員を対象に、職員の月給や労働環境を改善することで」得られる介護報酬です。介護職の年収が低すぎるという問題が…

採用活動や賃金改善に関わる費用の1/2が補助される「令和6年　被害者保護増進等　事業費補助金」をご存じでしょうか？ 自動車事故で重度の後遺障害を持つ利用者を支援…

介護事業所で働くスタッフの皆さん、日々の業務をもっと効率的に、そしてスムーズに進められたらと思いませんか？現代の業務において、基本的なパソコンスキルは欠かせない…

福祉・介護職員等処遇改善加算とは「主に利用者を直接援助する職員を対象に、賃金UPの仕組みや働きやすい職場環境を整えることで、申請して得ることができる報酬」です。…

訪問介護事業において、質の高いスタッフを確保することは事業の成功に直結します。しかし、採用活動には多くの時間と労力がかかり、事業を立ち上げたばかりの企業にとって…

介護事業者にとって、質の高い介護スタッフを採用することは非常に重要です。しかし、採用活動は時間も手間もかかり、多くの事業者にとっては大きな負担となっています。特…

カイビズでは加算コンサルティングサービスを提供しており、様々な訪問介護事業所様を支援させていただいております。そのなかで、特定事業所加算運用のための「個別研修計…

認知症介護基礎研修は2021年から開始され、2024年4月から義務化されています。3年間の経過措置期間は終了し、今後は無資格の職員を雇用した場合、1年以内に「認…