2027年度（令和9年度）の介護報酬改定に向けた議論が本格化し、訪問介護で注目すべきポイントも少しずつ見えてきました。 現時点では具体的な単位数や加算・減算は確…

2027年度の障害福祉サービス等報酬改定に向け、厚生労働省の「障害福祉サービス等報酬改定検討チーム」では議論が本格化しています。人件費の高騰や深刻な人材不足、利…

2027年1月、ケアプランデータ連携システムは介護情報基盤内に統合予定です。 現在ケアプランデータ連携システムを利用している事業所はもちろん、まだ導入していない…

2023年にスタートしたケアプランデータ連携システムですが、まだ導入していない事業所にとっては「結局使うと何がいいのか」「費用はどうなるのか」など、不安や疑問を…

介護記録は、提供したサービス内容や利用者の状態を客観的に記録し、ケアマネジャー等との情報共有や適切なサービス提供の根拠となる重要な資料です。また、運営指導でも法…

毎年10月頃に地域別最低賃金が改定されると、訪問介護事業所でも賃金体系の確認が必要になります。特に、パート・非常勤の時給制職員と、常勤の月給制職員では最低賃金の…

介護現場で「生産性向上」と聞くと、介護ロボットやICTなど、大がかりな投資を思い浮かべる方も多いのではないでしょうか。しかし、厚生労働省が示す生産性向上は、日々…

介護保険サービスの「訪問介護」と障害福祉サービスの「居宅介護」は、併せて運営することが可能です。しかし、適用される制度や人員基準、請求ルールなどが異なるため、「…

障害福祉事業所では、法定研修として様々なテーマで計画的に研修を実施することが求められています。利用者の尊厳やサービスに関するものから、事業運営や業務継続に関する…

2026年10月1日から、すべての事業主にカスタマーハラスメント対策が義務付けられます。訪問介護事業所も例外ではありません。 訪問介護は、職員が利用者宅で1対1…

管理者やサービス提供責任者（以下：サ責）にとって、日々の多忙な事業運営の中、必要な研修を把握し、計画的に実施することは大きな負担です。とはいえ法定研修は、利用者…

訪問介護や重度訪問介護の現場では、より質の高いサービス提供が求められる中、「特定事業所加算」の取得を目指す事業所も増えています。 一方で、加算要件の一つである「…

2026年度は、介護報酬の改定により、介護職員等処遇改善加算の見直しが行われます。 他産業との賃金格差の拡大により、介護人材の確保はますます困難になる傾向にあり…

処遇改善加算を算定している訪問介護事業所では、年度末の実績報告書を作成する段階になって、「加算額と支給額が合わない」「職員ごとの配分根拠が説明できない」と慌てる…

訪問介護事業において、質の高いスタッフを確保することは事業の成功に直結します。しかし、採用活動には多くの時間と労力がかかり、事業を立ち上げたばかりの企業にとって…