厚生労働省は令和6年度の報酬改定において、身体拘束の原則廃止を推進していくため、介護保険・障害福祉の施設系以外のサービスに身体拘束廃止の取り組みを行ってい事業者…

 令和6年度の介護・障害福祉領域における報酬改定の詳細が提示されており「業務改善計画」通称BCPを策定していない事業所は基本報酬から最大3%減額される見通しです…

2023年11月2日の閣議決定において 　福祉・ 介護職員の月額賃金を約6,000円程度、改善するための交付金を支給する。 として、「介護職員　処遇改善支援補助…

訪問介護事業所にとって「介護福祉士を採用する」利点は など、色々な良い点があります。 通所介護事業所なども一定以上で加算が取得できるなど、厚生労働省側も介護福祉…

株式会社東京商工リサーチは2023年度の訪問介護事業所の倒産件数が過去最大60件と報告し、業歴20年以上の倒産も増加したことから職員高齢化も理由の一部と報じまし…

厚生労働省は2024年の介護報酬制度改定の内容を発表しました。本記事では介護報酬改定に関して つまり、本記事は新加算やリモートワーク推進などを詳しく解説する記事…

「訪問介護の特定事業所加算算定を考えているけど、何からはじめていいのかわからない」「手続きや書類整理の時間がない」 など頭を抱えていませんか？ 特定事業所加算は…

訪問介護事業所の「人手不足」が深刻化しており、厚生労働省の発表では2022年時点において次のとおり報告されています。 つまり、求職者を採用したいと考えた時「他に…

訪問介護ヘルパー・介護士の人手不足に頭を悩ませていませんか？ 訪問介護事業所での人材確保は、最重要課題です。 とはいえ、どのようにしてこの状況を打開して人材を確…

厚生労働省の指針 厚生労働省は令和5年11月6日、社会保障審議会の介護給付分科会にて、現行3つの介護職員処遇改善加算を一本化する方針を示しました。 背景には「処…