認知症介護基礎研修は2021年から開始され、2024年4月から義務化されています。3年間の経過措置期間は終了し、今後は無資格の職員を雇用した場合、1年以内に「認…

令和6年度の介護報酬改定において「書面提示規定の見直し」が実施され、重要事項説明書などをインターネット上の公表が義務化されます。具体的には、事業所毎に以下の方法…

厚生労働省は令和6年度の介護・障害福利サービス等の報酬改定にて、高齢者や障害者の虐待に関して必要な取り組みを行っていない介護・障害福祉サービス事業者に次の措置を…

厚生労働省は令和6年度の報酬改定において、身体拘束の原則廃止を推進していくため、介護保険・障害福祉の施設系以外のサービスに身体拘束廃止の取り組みを行ってい事業者…

 令和6年度の介護・障害福祉領域における報酬改定の詳細が提示されており「業務改善計画」通称BCPを策定していない事業所は基本報酬から最大3%減額される見通しです…

2023年11月2日の閣議決定において 　福祉・ 介護職員の月額賃金を約6,000円程度、改善するための交付金を支給する。 として、「介護職員　処遇改善支援補助…

厚生労働省は2024年の介護報酬制度改定の内容を発表しました。本記事では介護報酬改定に関して つまり、本記事は新加算やリモートワーク推進などを詳しく解説する記事…

「訪問介護の特定事業所加算算定を考えているけど、何からはじめていいのかわからない」「手続きや書類整理の時間がない」 など頭を抱えていませんか？ 特定事業所加算は…

厚生労働省の指針 厚生労働省は令和5年11月6日、社会保障審議会の介護給付分科会にて、現行3つの介護職員処遇改善加算を一本化する方針を示しました。 背景には「処…