概要
土屋訪問介護事業所が実践している人材採用・組織マネジメント術を45分間で凝縮して紹介します。
訪問介護のヘルパーの有効求人倍率が15倍を超えるなど、人材の確保がますます難しくなってきています。本セミナーでは、介護事業者の人材用やそこからの定着化につながるメソッドを土屋訪問介護事業所の社長が解説します。
・訪問介護で有効なリファラル採用の推進方法
・職員の定着化を進める職場の環境づくり
・介護技術だけじゃない-ヘルパー育成のポイント
開催概要
本セミナは現在アーカイブを配信しております。
お申込みいただくと視聴用のURLをお送りします。
参加方法
本セミナーはZoomで配信いたします。 お申込時に記入頂きました氏名・メールアドレスへお申込者様専用の視聴URLを発行いたします。
こんな方にお勧め
・訪問介護事業所を新規で開設したばかりの方
・ヘルパー採用が進まない事業所の方
・職員を採用してもすぐに離職されてしまう事業所の方
登壇者
ユースタイルラボラトリー株式会社
代表取締役 大畑健
スイス系の投資銀行にて勤務した後、2012年に通所介護事業「デイサービス土屋」をスタート。2014年からは障害者や難病等の方を対象とした重度訪問介護事業も開始した。現在では、全国60以上の訪問介護事業所を展開する経営者となる。