｜概要

訪問介護事業所が特定事業所加算を取得する際に、必要な要件として個別研修計画の策定・実施があります。

これは、従業員一人一人に応じて目標や研修内容、研修期間など多くの項目を検討する必要があります。
計画の策定にあたっては、どういう目標設定にするべきか、経験年数や役職に応じてどういう内容すべきか検討する必要があります。

こちらの資料では、特定事業所加算の要件である個別研修計画の作成・実施における効果的な目標設計と運用術について解説します。間違った運用を行っていれば返戻に合うリスクもあるため、取得前の方も運用中の方もぜひダウンロードしてみてください。